Іноземні медики у Словаччині: три висновки з офіційних даних
Високий інтерес — низька успішність: доповнююча атестація залишається складним бар'єром
За офіційними даними Міністерства охорони здоров’я та Міністерства освіти Словаччини, у 2023 році доповнюючу атестацію (так звану doplňujúcu skúšku), необхідну для визнання кваліфікації іноземних медиків, проходили 41 фармацевт, але успішно склали її лише 11. Це означає рівень успішності менше ніж 27%. У випадку стоматологів ситуація ще складніша: з 353 спроб — лише 45 завершилися успіхом. Навіть серед лікарів рівень успішності не перевищує 42%. Це вказує на наявність серйозних академічних або мовних бар’єрів, недостатню підготовку кандидатів, або ж на обмежену адаптованість системи до потреб фахівців із-за кордону.
За офіційними даними Міністерства охорони здоров’я та Міністерства освіти Словаччини, у 2023 році доповнюючу атестацію (так звану doplňujúcu skúšku), необхідну для визнання кваліфікації іноземних медиків, проходили 41 фармацевт, але успішно склали її лише 11. Це означає рівень успішності менше ніж 27%. У випадку стоматологів ситуація ще складніша: з 353 спроб — лише 45 завершилися успіхом. Навіть серед лікарів рівень успішності не перевищує 42%. Це вказує на наявність серйозних академічних або мовних бар’єрів, недостатню підготовку кандидатів, або ж на обмежену адаптованість системи до потреб фахівців із-за кордону.
Україна — основне джерело медичної міграції до Словаччини
У період з 2022 по 2025 рік Словаччина прийняла 596 тимчасових стажерів у сфері охорони здоров’я, з яких 541 були громадянами України. Аналогічно, серед визнаних дипломів для доповнюючої атестації переважна більшість також належала українцям: 230 лікарів у 2022 році, 204 — у 2023-му, 153 — у 2024-му. Україна залишається домінуючим джерелом припливу кваліфікованих кадрів, особливо у зв’язку з війною. Однак показники успішності атестацій свідчать про недостатньо ефективне використання цього кадрового потенціалу.
Особливої уваги заслуговує ситуація з практикуючими медсестрами та асистентами. У 2022 році 25 із 26 кандидатів успішно пройшли доповнюючу атестацію (рівень успішності — 96%), а в 2023 році — 121 із 131 (успішність — 92%). Це видатний показник, особливо на тлі інших медичних професій. Він підтверджує, що при належній підготовці та доступній процедурі визнання дипломів іноземні спеціалісти, особливо медсестри, здатні швидко та ефективно інтегруватися в систему охорони здоров’я Словаччини. Цей напрямок уже розвивається: у період з 2022 по 2024 рік визнання освіти пройшли 377 медсестер (переважно з України). Такі дані свідчать, що саме в сфері сестринської справи Словаччина вже робить конкретні та успішні кроки до інтеграції кадрів. Важливо підтримувати й розвивати цей прогрес — особливо в умовах дефіциту понад 2 600 медсестер у системі.
У період з 2022 по 2025 рік Словаччина прийняла 596 тимчасових стажерів у сфері охорони здоров’я, з яких 541 були громадянами України. Аналогічно, серед визнаних дипломів для доповнюючої атестації переважна більшість також належала українцям: 230 лікарів у 2022 році, 204 — у 2023-му, 153 — у 2024-му. Україна залишається домінуючим джерелом припливу кваліфікованих кадрів, особливо у зв’язку з війною. Однак показники успішності атестацій свідчать про недостатньо ефективне використання цього кадрового потенціалу.
Особливої уваги заслуговує ситуація з практикуючими медсестрами та асистентами. У 2022 році 25 із 26 кандидатів успішно пройшли доповнюючу атестацію (рівень успішності — 96%), а в 2023 році — 121 із 131 (успішність — 92%). Це видатний показник, особливо на тлі інших медичних професій. Він підтверджує, що при належній підготовці та доступній процедурі визнання дипломів іноземні спеціалісти, особливо медсестри, здатні швидко та ефективно інтегруватися в систему охорони здоров’я Словаччини. Цей напрямок уже розвивається: у період з 2022 по 2024 рік визнання освіти пройшли 377 медсестер (переважно з України). Такі дані свідчать, що саме в сфері сестринської справи Словаччина вже робить конкретні та успішні кроки до інтеграції кадрів. Важливо підтримувати й розвивати цей прогрес — особливо в умовах дефіциту понад 2 600 медсестер у системі.
Словаччина потребує кадрів — але не готова їх прийняти?
Згідно з останнім оціночним звітом Міністерства охорони здоров’я, у Словаччині не вистачає 1744 лікарів, 2605 медсестер і 24 стоматологів (дані за 2023–2024 роки). Незважаючи на цей значний дефіцит, бар’єри на шляху до визнання іноземних дипломів та складання доповнюючих іспитів значно обмежують фактичне поповнення системи охорони здоров’я. Проблема полягає не у відсутності фахівців, а в недосконалості механізмів їх інтеграції до національної системи.
Згідно з останнім оціночним звітом Міністерства охорони здоров’я, у Словаччині не вистачає 1744 лікарів, 2605 медсестер і 24 стоматологів (дані за 2023–2024 роки). Незважаючи на цей значний дефіцит, бар’єри на шляху до визнання іноземних дипломів та складання доповнюючих іспитів значно обмежують фактичне поповнення системи охорони здоров’я. Проблема полягає не у відсутності фахівців, а в недосконалості механізмів їх інтеграції до національної системи.
Як Словаччина може краще інтегрувати іноземних медиків у систему охорони здоров’я
Деякі кроки вже реалізовано:
Тимчасове ліцензування (tzv. dočasná odborná stáž) дозволило понад 500 фахівцям з України з 2022 року працювати в системі охорони здоров’я Словаччини.
Процес визнання дипломів частково перенесено в цифрове середовище, але він залишається фрагментованим.
Однак для повноцінної інтеграції фахівців, особливо в умовах зростаючого дефіциту кадрів, необхідно рухатися далі.
Тимчасове ліцензування (tzv. dočasná odborná stáž) дозволило понад 500 фахівцям з України з 2022 року працювати в системі охорони здоров’я Словаччини.
Процес визнання дипломів частково перенесено в цифрове середовище, але він залишається фрагментованим.
Однак для повноцінної інтеграції фахівців, особливо в умовах зростаючого дефіциту кадрів, необхідно рухатися далі.
Підготовчі програми до доповнюючого іспиту — стратегічно важливий ресурс
Однією з головних причин низького відсотка успішного складання доповнюючого іспиту є недостатня підготовка іноземних медиків. Особливо гостро відчувається нестача комплексної підтримки перед іспитом.
Що могло б допомогти:
Подібні рішення вже частково реалізуються в рамках ініціатив приватного сектору. Наприклад, освітня платформа Med-Integro, яка орієнтована на комфортну та швидку інтеграцію іноземних медичних фахівців, вже пропонує мовні курси та навчальні модулі для підготовки до doplňujúcej skúšky. У планах компанії — розширення можливостей системи за допомогою симуляцій іспитів, відеоаналізів типових помилок та підтримки з боку експертів. Цей перспективний напрямок може стати основою для партнерства з університетами та державними установами.
Однією з головних причин низького відсотка успішного складання доповнюючого іспиту є недостатня підготовка іноземних медиків. Особливо гостро відчувається нестача комплексної підтримки перед іспитом.
Що могло б допомогти:
- інтенсивний курс медичної словацької мови,
- вебінари зі структурою іспиту,
- адаптовані навчальні матеріали з акцентом на місцеві особливості,
- пробні тести та тренінг усної частини з фідбеком.
Подібні рішення вже частково реалізуються в рамках ініціатив приватного сектору. Наприклад, освітня платформа Med-Integro, яка орієнтована на комфортну та швидку інтеграцію іноземних медичних фахівців, вже пропонує мовні курси та навчальні модулі для підготовки до doplňujúcej skúšky. У планах компанії — розширення можливостей системи за допомогою симуляцій іспитів, відеоаналізів типових помилок та підтримки з боку експертів. Цей перспективний напрямок може стати основою для партнерства з університетами та державними установами.
Призначення координаторів інтеграції при медичних закладах
Призначені координатори (наприклад, mentori pre integráciu) можуть допомагати в адаптації іноземних медичних працівників: від адміністративних процедур до інтеграції в колектив. Така практика знижує плинність кадрів і пришвидшує професійну адаптацію.
Призначені координатори (наприклад, mentori pre integráciu) можуть допомагати в адаптації іноземних медичних працівників: від адміністративних процедур до інтеграції в колектив. Така практика знижує плинність кадрів і пришвидшує професійну адаптацію.
Впровадження «bridge-програм» — клінічних курсів перед складанням іспиту
Такі курси (тривалістю 3–6 місяців), що поєднують клінічну практику з мовною підтримкою, вже успішно використовуються в Німеччині. Це природний міст між визнанням диплому та успішним складанням кваліфікаційного іспиту, який дозволяє іноземному спеціалісту не лише вивчати теорію, але й працювати в реальних умовах під наглядом наставників.
Такі курси (тривалістю 3–6 місяців), що поєднують клінічну практику з мовною підтримкою, вже успішно використовуються в Німеччині. Це природний міст між визнанням диплому та успішним складанням кваліфікаційного іспиту, який дозволяє іноземному спеціалісту не лише вивчати теорію, але й працювати в реальних умовах під наглядом наставників.
Час об’єднувати зусилля
В умовах зростаючого дефіциту медичного персоналу Словаччина не може дозволити собі втрачати кваліфікованих спеціалістів через бюрократичні та мовні бар’єри. Ми переконані, що сталим рішенням є партнерство між державними інституціями, медичними навчальними закладами та приватним сектором. Платформа Med-Integro відкрита до співпраці з міністерствами, лікарнями та університетами задля спільної розробки ефективних програм підготовки.
Якщо ви — іноземний медик, який готується до роботи в Словаччині, вам може бути корисно ознайомитися з можливостями платформи Med-Integro. Тут ви знайдете мовні курси, навчальні модулі та зручні формати підготовки до доповнювального іспиту (doplňujúca skúška). Найближчим часом планується запуск нових сервісів — вебінарів, пробних тестів та усних тренінгів із зворотним зв’язком. Усе це може стати чудовим доповненням до вашої підготовки — щоб почуватися впевненіше й іти до мети з підтримкою.
Якщо ви — іноземний медик, який готується до роботи в Словаччині, вам може бути корисно ознайомитися з можливостями платформи Med-Integro. Тут ви знайдете мовні курси, навчальні модулі та зручні формати підготовки до доповнювального іспиту (doplňujúca skúška). Найближчим часом планується запуск нових сервісів — вебінарів, пробних тестів та усних тренінгів із зворотним зв’язком. Усе це може стати чудовим доповненням до вашої підготовки — щоб почуватися впевненіше й іти до мети з підтримкою.